LÂM DRAMA ĐI LÀM

Mình nhớ trong phim Hàn Quốc thấy trong cty chia vai vế kinh dị lắm, mỗi lần boss vô là cúi gập người chả hiểu ai với ai ở trước mặt luôn. Hồi ở VN, mình thấy cũng có, nghĩa là manager mà vô cái là cũng "hãi hùng" ghê lắm. Mấy chị từng làm ở cty VN cũng có nói khi "chị tổng" vô là mọi người nghiêm chỉnh như chào cờ. 

Cty mình làm và trước kia thì mình làm ở Intel Vietnam thì khác lắm. Để hôm nay kể cty mình. 

Có lần mình đang bận viết report thiếu người phụ. Cái bà director nhảy vào hỏi tui cần phải làm gì. Cái là tui "sai khiến" bả làm những việc không tên không tuổi. hahaha!! 

Hoặc managers khác (mình làm với managers của nhóm châu âu, UK và Nhật), thì cũng y vậy. nếu mình chủ xị 1 project, thì managers ngoài việc giúp mình kiểm tra cách dùng tiền hiệu quả trong project (ví như mướn ai, trả tiền cho partner nào, cần mướn ai, etc.) thì còn lại, họ sẽ support mình những việc mà thi thoảng ở VN (mà mình biết) thì là việc của mấy bạn mới vô.). Hoặc thi thoảng managers mình sẽ hỏi như bà director, việc vặt nào tui làm được trong 2, 3 tiếng thì cứ bảo tui. Nên thường mình sẽ giao việc cho boss mình như: làm slide này cho đẹp, kiểm tra chính tả, kiểm tra số liệu lần nữa, viết cái mục lục cho báo cáo. 

Giống như lần này, mình present báo cáo và bàn việc với khách hàng, boss mình tham dự trong tư cách nếu khách hàng muốn hỏi về cost, chi phí, nếu họ có các yêu cầu gì đặc biệt liên can đến chi phí, thì chỉ sẽ trả lời. chỉ cũng là người sẽ trả lời kiểu nếu cty mình có thể làm thị trường nào khác, trong bao lâu, v.v... Còn lại chỉ sẽ ngồi nghe. Chỉ thường viết note lại cho mình, hoặc sẽ note kĩ năng present của mình lại, để mình sẽ chú ý điểm yếu hơn. 

Hôm nọ chỉ ghi lại cái note sau khi họp cho tui. 

Tui cũng xăng xái "chia sẻ" cái note của tui cho bả. Bả nhìn xong bật ngửa luôn. hahhaha! còn hỏi "còn vẽ bộ xương cá vô nữa hả?"  😆

Lần khác thì mình họp với khách hàng có mời ông síp bự nhất của châu âu vô. Ổng vô cho có tụ thôi, chứ ổng có biết gì về project đâu. Nên ổng hỏi tui là ổng nên nói cái gì. Và tui phải nhắc ổng, nếu khách hỏi cái này thì đừng trả lời, để tui trả lời nha.

Làm riết quen, không biết trên dưới, trước sau. HỒi lâu rồi, mình đi dạy học tại 1 trường quốc tế Ý. Đang ngồi, tự nhiên mẹ director kiêm owner vào. Cái thấy mọi người đứng lên như chào cờ và không dám ngồi xuống. Mình thề là mình không hiểu chuyện gì xảy ra. Nên ... sau 5 phút mình mới bắt chước đứng lên. 

Nhưng mình không nghĩ đây là 1 cách cty Ý thường làm. (nói cho công bằng thì mình không chắc, vì mình làm cho Ý có 2, 3 cty thôi). Nhưng mình từng làm việc trực tiếp với 1 cty có revenue kha khá (bự hơn cái trường kia nhiều), và project đó mình làm với CEO, ảnh rất là giản dị, dễ thương, cứ việc trôi là ổn, chả bao giờ thấy ứng xử khác biệt gì. Nên mình vẫn không chắc người Ý phân vai vế như cách làm việc của người châu á. Nhưng nhờ mình xuất thân châu á, nên khi làm việc với khách Nhật hay Trung Quốc, mình vẫn có cách ứng xử "hợp lí" hơn. vụ trường quốc tế nọ thì do quá bất ngờ không kịp trở tay. hahahha!!

Chú thích ảnh: Hồi mình làm ở Sheraton, có 1 lần, 1 boss rất rất bự của 1 cty hàn quốc qua. Anh chủ xị tới nhà hàng fine dining của mình, xem xét, book kĩ lưỡng. Khi cô đó đến, mọi người đứng ở thang máy chào y như này này các bạn! tui không biết gì cũng bắt chước luôn. chủ tịch vào mệt, nên nhẹ nhàng lịch sự, nhã nhặn chào mọi người rồi về phòng. thế là mọi người hạnh phúc giãn tuồng. không ăn uống gì hết luôn. Nhưng anh chủ xị rất happy nên trả cover charge và típ cực kì hậu hĩnh luôn. hí hí!! Nhớ tới giờ, vì đây là 1 văn hóa mình nghĩ chỉ trong phim, ai dè đó là sự thật!